我院2010年辅导员招聘公告
来源： 发布时间：2010-06-09浏览次数：次
为加强学生教育管理队伍建设，改善辅导员队伍的结构和素质，提高学生管理水平，根据上级有关文件规定及我院辅导员工作条例要求，我院决定公开招聘四名辅导员（三男一女），具体招聘方案如下。
一、招聘原则
公开公正、平等竞争、集体考察、择优录取。
二、招聘条件
1．年龄不超过28周岁（1982年1月1日以后出生）；
2．中共党员（含中共预备党员）；
3. 坚持四项基本原则，热爱教育事业，在校表现优良，未受过纪律处分；
4．原则上应具有“211工程”大学全日制硕士研究生学历（第一学历原则上应为“211工程”全日制本科），所学专业一般应与我院现有学科专业相同或相近；
5．身体健康。
三、招聘程序
（一）公开报名
1．凡符合条件自愿应聘辅导员的人员，可通过投寄电子材料或纸质材料的方式报名。投寄材料中应包含《湖南第一师范学院辅导员考试报名登记表》（见附件）和个人简历。
2. 报名时间：2010年6月10日至6月30日
3. 报名地点：人事处办公室 联系电话：0731-88228227
联系人：曾老师 电子邮箱：dysfrsc@hnfnu.edu.cn
（二）资格审核
1. 报名截止后，人事处根据所收应聘材料，对报名人员进行资格审核，并通知审核合格者参加笔试和面试。
2．参加笔试和面试人员应携带以下材料备查：
（1）身份证；
（2）本人纸质简历；
（3）党员身份证明材料（加盖单位党组织公章）；
（4）应届毕业生须提供第一学历毕业证和学位证的原件以及研究生证(往届硕士毕业生须提供第一学历毕业证和学位证的原件、硕士毕业证和学位证的原件)；
（5）学习期间奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件；
（6）已发表的论文、论著和科研方面的材料（原件或证明材料）。
（三）综合考核
学院统一组织综合考核，时间地点另行通知。综合考核方式：先笔试后面试；按笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员名单；进入面试人数原则上按招聘计划数的1：5比例确定。
（1）笔试（总分100分，以40%的权重计入总分）
笔试采用闭卷方式，考试时间为两小时。主要考察应聘人员的文化知识、书面表达能力和对岗位的认知能力。
（2）面试（总分100分，以60%的权重计入总分）
面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决实际问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。面试内容包括：
A．自由演说（4分钟内，满分35分）。陈述本人基本情况、过去工作的主要成绩、对辅导员岗位的工作思路及打算。
B．现场答辩（6分钟内，满分50分）。现场接受评委的提问，并当场回答。
C．特长展示（5分钟内，满分15分）
（四）学院审批
人事处将考核小组对应聘人员的考核意见报学院党委会研究决定。
（五）公示
人事处对拟录用人员进行公示。
四、聘用人员待遇
聘用人员一年试用期满后，经考核合格可正式调入。
附件： 《湖南第一师范学院辅导员考试报名登记表》
湖南第一师范学院
2010年6月9日
一、招聘原则
公开公正、平等竞争、集体考察、择优录取。
二、招聘条件
1．年龄不超过28周岁（1982年1月1日以后出生）；
2．中共党员（含中共预备党员）；
3. 坚持四项基本原则，热爱教育事业，在校表现优良，未受过纪律处分；
4．原则上应具有“211工程”大学全日制硕士研究生学历（第一学历原则上应为“211工程”全日制本科），所学专业一般应与我院现有学科专业相同或相近；
5．身体健康。
三、招聘程序
（一）公开报名
1．凡符合条件自愿应聘辅导员的人员，可通过投寄电子材料或纸质材料的方式报名。投寄材料中应包含《湖南第一师范学院辅导员考试报名登记表》（见附件）和个人简历。
2. 报名时间：2010年6月10日至6月30日
3. 报名地点：人事处办公室 联系电话：0731-88228227
联系人：曾老师 电子邮箱：dysfrsc@hnfnu.edu.cn
（二）资格审核
1. 报名截止后，人事处根据所收应聘材料，对报名人员进行资格审核，并通知审核合格者参加笔试和面试。
2．参加笔试和面试人员应携带以下材料备查：
（1）身份证；
（2）本人纸质简历；
（3）党员身份证明材料（加盖单位党组织公章）；
（4）应届毕业生须提供第一学历毕业证和学位证的原件以及研究生证(往届硕士毕业生须提供第一学历毕业证和学位证的原件、硕士毕业证和学位证的原件)；
（5）学习期间奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件；
（6）已发表的论文、论著和科研方面的材料（原件或证明材料）。
（三）综合考核
学院统一组织综合考核，时间地点另行通知。综合考核方式：先笔试后面试；按笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员名单；进入面试人数原则上按招聘计划数的1：5比例确定。
（1）笔试（总分100分，以40%的权重计入总分）
笔试采用闭卷方式，考试时间为两小时。主要考察应聘人员的文化知识、书面表达能力和对岗位的认知能力。
（2）面试（总分100分，以60%的权重计入总分）
面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决实际问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。面试内容包括：
A．自由演说（4分钟内，满分35分）。陈述本人基本情况、过去工作的主要成绩、对辅导员岗位的工作思路及打算。
B．现场答辩（6分钟内，满分50分）。现场接受评委的提问，并当场回答。
C．特长展示（5分钟内，满分15分）
（四）学院审批
人事处将考核小组对应聘人员的考核意见报学院党委会研究决定。
（五）公示
人事处对拟录用人员进行公示。
四、聘用人员待遇
聘用人员一年试用期满后，经考核合格可正式调入。
附件： 《湖南第一师范学院辅导员考试报名登记表》
湖南第一师范学院
2010年6月9日
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