湖南第一师范学院2012年实验技术人员招聘
来源： 发布时间：2011-11-15浏览次数：次
根据我院事业发展规划，经研究决定，我院面向社会公开招聘两名实验技术人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
1．具有良好的职业道德、团队精神和服务意识，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2．有较高的专业知识水平和较强的实践动手能力，熟悉相应岗位的实验设备，愿意在实验技术岗位工作。
3．年龄原则上不超过28岁（1983年1月1日以后出生），有实践工作经验者可放宽到30岁（1981年1月1日以后出生）。
4．硕士研究生毕业（2012届毕业生可以报考）。
5．身心健康。今年11月下旬能到岗工作。
二、招聘计划
三、招聘程序
1. 公开报名
（1）报名时间：2011年11月15日至11月22日
（2）报名方式：现场报名和网上报名均可。网上报名者请将个人简历以附件形式投递到电子邮箱中，电子邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+应聘系部。不受理多岗位报名。
（3）报名地点：湖南省长沙市岳麓区枫林三路湖南第一师范学院人事处(邮编：410205)
联系人：曾老师 联系电话：0731-88228227
电子邮箱：dysfzp@vip.126.com
2. 资格审查
报名截止后，人事处根据所收应聘材料，对报名人员进行资格审核，并通知审核合格者参加考试。考试的时间及具体事宜我们将发送手机短信提前通知。所有被通知参加考试的人员须携带相关材料原件供核对检查。
3. 考试
考试比例：岗位招聘数与岗位应聘人数不低于1：2的比例，低于1：2的比例取消该岗位考试。
考试方式：此次公开招聘采取面试和专业技能测试相结合的方式进行（成绩按百分比计算，其中面试占40%、专业技能测试占60%）。
面试：通过资格审查的人员参加面试。面试主要测评应聘人员的形象气质、表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力和岗位的匹配性等；
专业技能测试：参加面试人员全部参加专业技能测试。专业技能测试，主要测评应聘人员的动手操作技能水平以及对学科知识的掌握情况等。
4. 体检
根据面试、专业技能测试综合成绩排名，按1：1的比例确定体检人选（综合总成绩相同的，以专业技能测试成绩为主）。体检标准参照高等学校教师资格认定体检标准执行。有体检不合格的，按报考同一岗位人员综合总成绩从高分到低分依次递补。
5. 公示
根据综合成绩排名和体检结果，经学院党委会或院长办公会研究确定拟聘用人员，报湖南省人力资源和社会保障厅核准后公示，公示无异议后，签订聘用合同，并办理入编手续，享受省直事业单位编制内人员待遇。
湖南第一师范学院
2011年11月15日
一、招聘条件
1．具有良好的职业道德、团队精神和服务意识，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2．有较高的专业知识水平和较强的实践动手能力，熟悉相应岗位的实验设备，愿意在实验技术岗位工作。
3．年龄原则上不超过28岁（1983年1月1日以后出生），有实践工作经验者可放宽到30岁（1981年1月1日以后出生）。
4．硕士研究生毕业（2012届毕业生可以报考）。
5．身心健康。今年11月下旬能到岗工作。
二、招聘计划
|
序号 |
系部名称 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
学历学位 |
备注 |
|
1 |
教育科学系 |
实验技术人员 |
1 |
硕士 |
男性，化学专业毕业，能承担化学实验教学、实验室管理工作。有实验室工作经验者优先。 |
|
2 |
信息科学与工程系 |
实验技术人员 |
1 |
硕士 |
男性，电子科学与技术专业毕业，熟悉嵌入式系统，有电子设计自动化等方面实验教学经验者优先。 |
|
合计 |
2 |
|
|
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三、招聘程序
1. 公开报名
（1）报名时间：2011年11月15日至11月22日
（2）报名方式：现场报名和网上报名均可。网上报名者请将个人简历以附件形式投递到电子邮箱中，电子邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+应聘系部。不受理多岗位报名。
（3）报名地点：湖南省长沙市岳麓区枫林三路湖南第一师范学院人事处(邮编：410205)
联系人：曾老师 联系电话：0731-88228227
电子邮箱：dysfzp@vip.126.com
2. 资格审查
报名截止后，人事处根据所收应聘材料，对报名人员进行资格审核，并通知审核合格者参加考试。考试的时间及具体事宜我们将发送手机短信提前通知。所有被通知参加考试的人员须携带相关材料原件供核对检查。
3. 考试
考试比例：岗位招聘数与岗位应聘人数不低于1：2的比例，低于1：2的比例取消该岗位考试。
考试方式：此次公开招聘采取面试和专业技能测试相结合的方式进行（成绩按百分比计算，其中面试占40%、专业技能测试占60%）。
面试：通过资格审查的人员参加面试。面试主要测评应聘人员的形象气质、表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力和岗位的匹配性等；
专业技能测试：参加面试人员全部参加专业技能测试。专业技能测试，主要测评应聘人员的动手操作技能水平以及对学科知识的掌握情况等。
4. 体检
根据面试、专业技能测试综合成绩排名，按1：1的比例确定体检人选（综合总成绩相同的，以专业技能测试成绩为主）。体检标准参照高等学校教师资格认定体检标准执行。有体检不合格的，按报考同一岗位人员综合总成绩从高分到低分依次递补。
5. 公示
根据综合成绩排名和体检结果，经学院党委会或院长办公会研究确定拟聘用人员，报湖南省人力资源和社会保障厅核准后公示，公示无异议后，签订聘用合同，并办理入编手续，享受省直事业单位编制内人员待遇。
湖南第一师范学院
2011年11月15日
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