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新万博体育：举办2014年暑期中层干部培训班

来源：宣传部陈志武发布时间：2014-09-03浏览次数：次

         8月31日—9月2日，新万博体育：2014年暑期中层干部培训班在东方红校区视频会议室举办。全体校领导、副处以上干部参加了培训，培训班采取专题讲座与讨论交流的形式举行。
        8月31日下午，国家教育部高等教育教学评估中心副主任王战军教授以“新时期高等教育发展理念和院校评估”为题进行了专题讲座。王主任从中国高等教育发展战略方向、战略转型期高等教育的发展、合格评估的若干问题三个方面全面分析了我国高等教育发展历史、发展现状、战略转型期的特点，并结合高等院校合格评估体系，详细阐述了高等院校进行审核评估、合格评估需要注意的有关事项。王主任的报告信息量大、前瞻性强，既有理论指导，又具有可实践操作性。
         9月1日上午，上海师范大学博士生导师惠中教授以“我国教师教育改革与发展”为题进行了专题讲座。惠教授从我国教师教育改革的背景分析契入，指出我国教师教育已经进入新的转型时期，面临新的发展形势。接下来，惠教授重点从中国“教师教育标准体系”的构建、教师则个制度的改革、推进教师教育培养模式和课程教学改革三个方面解读了近期我国教师教育的改革举措。最后，惠教授以我国小学教师教育发展为中心，从价值取向、培养模式、学科基础的构建、办学主体的内涵建设、课程设置、培养方式等方面反思了我国教师教育改革的现状。报告系统全面、信息大、理论新、见解独特，对我们以培养小学教师为主的师范院校开展教育教学改革具有切实可行的指导作用。报告完后，惠教授还回答了与会人员的现场提问。
        9月1日下午，校党委书记彭小奇就执行力建设作了专题报告。彭小奇首先列举了我们日常工作中的一系列现象，归结其原因就是执行力不强。以此开题，详细阐述了执行力的概念，分析了责任心的三种境界，总结了执行力的特点，归纳了领导干部执行力的具体构成，指出了中层干部的执行力表现和常见的执行力不强的系列问题，着重讲解了提升执行力的方法。报告切合实际，指导性强，不仅为学校进行业绩考核提供了很好的参考标准，更为全体教职员工切实提高执行力水平提供了强有力的指导。
        根据学校的统一部署与安排，8月31日下午、9月1日下午，全体与会人员就听取的三个报告，紧密结合学校教学、科研、管理等工作开展了激烈讨论。9月2日，各小组分别就讨论情况进行了大会交流发言。
        校长肖湘愚对本次干部培训做最后总结。肖湘愚在总结中指出，本次培训班听取的前两个报告集中回答了我们要如何坚持师范教育，正确处理好师范与非师范的关系，全面推动学校在培养高水平应用型大学道路上的发展问题。希望全校师生员工认真做好以下六项工作：突出师范特色，也要办好非师范；建设高水平师资队伍；认真研究人才培养模式；提高课堂教学质量；在工作中全面贯彻以学生为中心；校园环境和育人氛围的营造。新万博体育执行力的问题，肖湘愚紧密结合学校的工作重点从五个方面谈了提升执行力的办法。特别就增强责任感、加强责任心、强化责任制做了详细阐述，并结合学校教育教学管理中存在的问题，提出了指导性意见。